El Gobierno provincial alcanzó este lunes un acuerdo con los gremios estatales, UPCN y ATE, tras presentar una nueva propuesta salarial que fue aceptada por ambas partes. La oferta contempla una asignación fija, no remunerativa y no bonificable de 50.000 pesos mensuales para el personal activo y 25.000 pesos para los pasivos, a abonarse con los haberes de julio, agosto y septiembre.
Desde el Ejecutivo se destacó que esta medida representa un aumento inmediato del 6 % en el salario de bolsillo para quienes se encuentran en los escalafones más bajos de la pirámide salarial. “Es un alivio concreto para los trabajadores con menores ingresos, quienes verán un impacto directo en sus sueldos”, afirmó la representante paritaria del Gobierno, Fanny Maidana.
La propuesta, presentada en horas de la mañana y mejorada durante el transcurso del día, fue elaborada tras mantener un canal de diálogo abierto con los sindicatos. “Escuchamos con atención los reclamos de los representantes gremiales y comprendemos la preocupación legítima de los trabajadores en el contexto económico actual. Por eso hicimos una oferta responsable que también preserva la salud de las finanzas públicas”, expresaron desde el Ejecutivo.
El acuerdo establece además que las partes volverán a reunirse en la mesa paritaria hacia finales de septiembre, con el objetivo de revisar la situación y definir los pasos a seguir.
