El Gobierno de Entre Ríos dispuso el inicio de dos sumarios administrativos contra trabajadores que se desempeñaban en hospitales públicos de la provincia, a raíz de presuntas inasistencias reiteradas y presuntas irregularidades en el cumplimiento de sus funciones laborales. Las decisiones fueron oficializadas mediante decretos publicados en el Boletín Oficial provincial.
Las medidas alcanzan a agentes de los hospitales San José de la ciudad de Federación y San Martín de Paraná, en el marco de las atribuciones del Poder Ejecutivo para garantizar el correcto funcionamiento del sistema de salud pública y el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte del personal estatal.
En uno de los casos, se ordenó la instrucción de un sumario administrativo contra un profesional perteneciente a la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria, quien cumplía funciones como interno de guardia en el Hospital San José de Federación. La resolución se fundamentó en una extensa serie de inasistencias sin aviso ni justificación formal.
Según lo establecido en el decreto correspondiente, el agente habría registrado más de 90 días consecutivos de ausencias injustificadas, comprendidas entre el 9 de noviembre de 2024 y el 10 de febrero de 2025. Durante ese período, el trabajador no se habría presentado a cumplir funciones ni habría comunicado oficialmente su situación laboral a las autoridades del establecimiento sanitario.
La conducta investigada fue encuadrada de manera presunta en el artículo 46 inciso e) de la Ley N.º 9892, que regula la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria en la provincia de Entre Ríos. El decreto que dispuso el inicio del sumario lleva fecha del 21 de diciembre de 2025 y fue refrendado por el Ministerio de Salud provincial.
En paralelo, el Gobierno entrerriano inició otro sumario administrativo contra un agente del Hospital San Martín de Paraná, perteneciente al escalafón general y desempeñándose como personal de servicios generales. En este caso, la resolución se basó en un total de 17 inasistencias con aviso registradas durante los meses de agosto y septiembre de 2022.
De acuerdo al decreto, las faltas se produjeron los días 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26 y 30 de agosto, y 5, 6, 12, 13, 15, 16 y 20 de septiembre de ese año. La conducta fue considerada presuntamente comprendida en lo previsto por el artículo 71 inciso a) de la Ley N.º 9755, que establece el régimen del empleo público en la provincia.
Ambos decretos dispusieron que las actuaciones fueran remitidas a la Dirección de Sumarios, dependiente de la Fiscalía de Estado, para dar continuidad al proceso administrativo correspondiente y garantizar el derecho a defensa de los agentes involucrados. Asimismo, se ordenó que las medidas fueran refrendadas por el ministro secretario de Estado de Salud, comunicadas a las partes y posteriormente archivadas conforme a los procedimientos administrativos vigentes.
Las resoluciones se inscriben en una política de control y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones laborales dentro del ámbito de la salud pública, con el objetivo de asegurar la prestación regular de los servicios sanitarios en los distintos establecimientos de la provincia.
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