La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la medida cautelar que ordena a Transporte San José S.A. garantizar la continuidad laboral de los choferes y trabajadores que se desempeñaban en Buses Paraná, perteneciente al Grupo ERSA, tras el cambio de concesión del servicio urbano en la ciudad de Paraná.
La resolución fue dictada por la Sala IX del tribunal laboral y confirma el fallo de primera instancia que había hecho lugar a la acción impulsada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA). El conflicto se originó luego de que la Municipalidad de Paraná adjudicara la nueva concesión del transporte público de pasajeros a Transporte San José, con inicio de operaciones el 1 de diciembre de 2025.
El eje del conflicto: continuidad de los contratos
La controversia gira en torno a la aplicación del artículo 225 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que regula la transferencia de establecimientos y dispone la continuidad de los vínculos laborales cuando se produce un cambio de titularidad en la explotación del servicio.
Desde la UTA sostuvieron que la negativa de la nueva prestataria a reconocer esa tutela generó una situación de incertidumbre para los trabajadores, poniendo en riesgo su estabilidad y sus ingresos. En ese marco, el sindicato promovió una acción de amparo con pedido de medida cautelar para asegurar la preservación de los puestos laborales hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
Rechazo a la apelación de la empresa
Transporte San José había apelado la decisión inicial, cuestionando la competencia del fuero laboral y la legitimación del sindicato para accionar judicialmente. Sin embargo, los jueces de la Sala IX desestimaron esos planteos.
En su resolución, el tribunal consideró que existe una “causa fáctica homogénea” que afecta a un colectivo determinado de trabajadores, y advirtió que una eventual denegación de justicia podría vulnerar derechos fundamentales.
Asimismo, entendió que se encuentran acreditados los requisitos necesarios para mantener la cautelar: la “verosimilitud del derecho” —es decir, la apariencia razonable de que el reclamo podría prosperar— y el “peligro en la demora”, dado que una decisión tardía podría tornar ilusorio el derecho invocado.
Alcance de la medida
Con la confirmación de la Cámara, Transporte San José deberá incorporar de manera transitoria al personal que se desempeñaba bajo la órbita de Buses Paraná, garantizando la continuidad de los contratos laborales hasta que exista una sentencia definitiva sobre el fondo del litigio.
El fallo también impone las costas del proceso a la empresa demandada, lo que refuerza el criterio adoptado por la Justicia en favor de la protección de los trabajadores en contextos de transición empresarial.
Un precedente para el transporte público
La decisión adquiere relevancia no solo por el impacto inmediato en el servicio urbano de Paraná, sino también por su valor como antecedente en casos de cambios de concesión en servicios públicos.
El criterio adoptado por la Cámara reafirma la vigencia del principio de continuidad laboral frente a modificaciones en la titularidad o explotación de un servicio, especialmente cuando se trata de actividades esenciales como el transporte público.
Mientras el proceso principal continúa su trámite, la medida cautelar asegura que los trabajadores mantengan su fuente de empleo y estabilidad hasta que la Justicia se pronuncie de manera definitiva sobre la obligación de la nueva prestataria de absorberlos en forma permanente.
Transporte San José aseguró que cumplió la cautelar y reincorporó a los choferes que respondieron a las citaciones
La empresa Transporte San José S.A. informó que dio cumplimiento a la medida cautelar vigente y confirmó la reincorporación de los trabajadores que atendieron las citaciones realizadas en los últimos días.
Según detallaron desde la firma, las convocatorias se efectuaron tanto mediante reuniones informativas en la sede central como a través de notificaciones formales enviadas por carta documento. No obstante, señalaron que “varios de los empleados convocados no se presentaron ni respondieron a las citaciones”.
En cambio, precisaron que aquellos trabajadores que sí asistieron fueron reincorporados y actualmente se encuentran desempeñando sus tareas con normalidad.
En el comunicado, la empresa ratificó su compromiso con el cumplimiento del marco legal y de las resoluciones judiciales, y subrayó la necesidad de garantizar la continuidad del servicio público de transporte para los vecinos de Paraná.
Por último, respecto al conflicto gremial en curso, la compañía sostuvo que la cuestión de fondo deberá dirimirse en el ámbito judicial y no a través de manifestaciones públicas.
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