El Gobierno nacional oficializó los feriados y días no laborables con fines turísticos para 2026. Habrá tres fines de semana extralargos de cuatro días y múltiples oportunidades para planificar descansos y escapadas durante todo el año.
El Gobierno nacional oficializó el calendario completo de feriados y días no laborables para el año 2026, que contempla un total de 19 días festivos, entre feriados inamovibles, trasladables y días no laborables con fines turísticos.
La medida fue publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución 164/2025, y establece la incorporación de tres días no laborables adicionales con el objetivo de fomentar el turismo interno y generar mayor previsibilidad para la organización de actividades familiares, comerciales y productivas.
Días no laborables con fines turísticos
Según lo dispuesto, los días lunes 23 de marzo, viernes 10 de julio y lunes 7 de diciembre fueron definidos como jornadas no laborables con fines turísticos. Estas fechas fueron seleccionadas estratégicamente para conformar fines de semana largos de cuatro días consecutivos, al combinarse con feriados nacionales ya establecidos.
Desde el Ejecutivo explicaron que esta herramienta, prevista en la Ley N° 27.399, permite fijar hasta tres días no laborables por año, siempre que coincidan con lunes o viernes, con el propósito de atenuar la estacionalidad del turismo y dinamizar economías regionales ligadas a la hotelería, la gastronomía y el transporte.
Fines de semana XL confirmados
Entre los descansos más extensos del año se destacan:
- Del 21 al 24 de marzo, en torno al Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
- Del 9 al 12 de julio, combinando el Día de la Independencia con un día no laborable turístico.
- Del 5 al 8 de diciembre, previo al Día de la Inmaculada Concepción de María.
Estos períodos representan oportunidades clave para el turismo interno y para quienes buscan planificar viajes con anticipación.
Calendario completo de feriados 2026
Enero
- Jueves 1: Año Nuevo (feriado inamovible).
Febrero
- Lunes 16 y martes 17: Carnaval (feriados inamovibles).
Marzo
- Lunes 23: Día no laborable con fines turísticos.
- Martes 24: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).
Abril
- Jueves 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (día no laborable).
- Viernes 3: Viernes Santo (feriado inamovible).
Mayo
- Viernes 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).
- Lunes 25: Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
- Lunes 15: Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable del 17).
- Sábado 20: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (feriado inamovible).
Julio
- Jueves 9: Día de la Independencia (feriado inamovible).
- Viernes 10: Día no laborable con fines turísticos.
Agosto
- Lunes 17: Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (feriado trasladable que se mantiene en fecha).
Octubre
- Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).
Noviembre
- Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (trasladado del 20 para generar fin de semana largo).
Diciembre
- Lunes 7: Día no laborable con fines turísticos.
- Martes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
- Viernes 25: Navidad (feriado inamovible).
Todos los fines de semana largos de 2026
- 14 al 17 de febrero: Carnaval.
- 21 al 24 de marzo: Memoria + día turístico.
- 2 al 5 de abril: Malvinas y Semana Santa.
- 1 al 3 de mayo: Día del Trabajador.
- 23 al 25 de mayo: Revolución de Mayo.
- 13 al 15 de junio: Güemes (trasladable).
- 9 al 12 de julio: Independencia + día turístico.
- 15 al 17 de agosto: San Martín.
- 10 al 12 de octubre: Diversidad Cultural.
- 21 al 23 de noviembre: Soberanía Nacional.
- 5 al 8 de diciembre: Inmaculada Concepción + día turístico.
- 25 al 27 de diciembre: Navidad.
Impacto económico y planificación anticipada
Desde el Gobierno remarcaron que el calendario busca estimular el movimiento turístico durante todo el año, evitando concentrar la actividad únicamente en temporadas altas. A su vez, el esquema permite a trabajadores, empresas y familias planificar con mayor previsibilidad descansos, viajes y actividades.
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